Business Process Outsourcing von Human Resources (German by Jana Babock

By Jana Babock

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - own und corporation, word: 2,3, Hochschule Anhalt - Standort Bernburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, summary: Durch die Globalisierung werden die Unternehmen everlasting gezwungen ihr Unternehmen effizienter zu gestalten. Um auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen die Unternehmen ihre Kosten reduzieren, eine gute Qualität gewährleisten und sich strategisch perfekt auf dem Markt platzieren. Ein Unternehmen muss eine Strategie finden, die den hohen Anforderungen des Marktes gerecht wird. Die Geschäftsprozesse, die Einsparungspotential besitzen, müssen genauer untersucht werden. Das enterprise approach Outsourcing wird bereits von vielen Unternehmen im Produktionsbereich genutzt. Dort werden alle Prozesse oder Funktionen, die nicht zum Kerngeschäft des Unternehmens gehören, an externe BPO-Dienstleister ausgelagert. Diese Kosteneinsparungen sind vielversprechend, doch leider nicht ausreichend. Unternehmen versuchen ihre Kosten gering zu halten, doch die Kosten der Verwaltungsprozesse steigen. Deshalb ist es sinnvoll auch diese Prozesse genauer zu untersuchen und ggf. auszulagern. Allerdings ist nicht nur der Kostenaspekt für die Unternehmen entscheidend. Diese Arbeit zeigt, welche weiteren Vorteile für die Unternehmen entscheidend sind. Ebenfalls werden auch die Nachteile untersucht. Durch eine falsche Umsetzung kann ein BPO auch einen gegenteiligen Effekt bewirken. Es wird additionally die Frage untersucht, welche Faktoren zum Erfolg und welche zum Misserfolg eines BPO führen.
Jedes Unternehmen, welches ein BPO in Betracht zieht, muss seine Prozesse, hinsichtlich der Eignung, genau untersuchen. Diese Arbeit analysiert die Tauglichkeit bestimmter HR- Prozesse und prüft die Frage: Warum ein BPO sinnvoll ist und welche Prozesse für ein BPO adäquat sind?
Diese Arbeit befasst sich mit der Herangehensweise ob und wie ein Unternehmen diesen besonderen Prozess des Outsourcings bewältigen kann.

Show description

Read Online or Download Business Process Outsourcing von Human Resources (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Implementation of the Diabetes Practice Guideline in the Army Medical Department: Final Evaluation

Can the military successfully enforce scientific therapy instructions in its army remedy amenities to accomplish constant and top of the range practices all through its wellbeing and fitness system?

Human Resource Management

Human assets are the main detailed and necessary possessions of a firm. The effective administration of an organization’s human assets is a dynamic and tough task, rather at a time while the companies have obtained overseas prestige and global economies are in a kingdom of flux. The scarceness of proficient assets and the emerging expectancies of the modern employee have additional replaced the complexity of the human source functionality.

Optimierung eines Schichtsystems in der chemischen Industrie (German Edition)

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - own und organization, notice: 1,0, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel (Brunswick eu legislations School), Sprache: Deutsch, summary: Der demografische Wandel erfordert gezielte Maßnahmen der Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

How to Engage, Involve, and Motivate Employees: Building a Culture of Lean Leadership and Two-Way Communication

This publication, which takes the workers' point of view, illustrates what works and what does not paintings to have interaction, contain, and encourage a group. via examples, it exhibits how the "engage" method hyperlinks to the tilt strategy. whereas concentrating on the softer/"people" a part of Lean, it maximizes the price again at the organization's funding in Lean.

Additional resources for Business Process Outsourcing von Human Resources (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Rated 4.95 of 5 – based on 36 votes